• Концепции самоменеджмента
  • Глоссарий

    Изменение – поправка, перемена, изменяющая что-нибудь прежнее.

    Направление – путь развития и достижения целей, при котором предпочтение отдается четко поставленным задачам, а не случайностям.

    Обязанности – круг действий, возложенных на кого-нибудь и безусловных для выполнения.

    Отношение – связь между кем-нибудь, возникающая при общении, контактах.

    Поведение – присущее живым существам взаимодействие с окружающей средой, опосредствованное их внешней (двигательной) и внутренней (психической) активностью.

    Предпочтение – признание преимущества чего-либо перед чем-либо.

    Привычка – поведение, образ действий, склонность, ставшие для кого-нибудь в жизни обычными, постоянными.

    Самоутверждение – стремление человека к достижению и поддержанию определенного общественного статуса.

    Стресс – состояние человека, возникающее в ответ на разнообразные экстремальные воздействия.

    Требование – выраженная в решительной, категорической форме просьба, распоряжение. Правило, условие, обязательное для выполнения.

    Утверждение – положение, мысль, которая используется для доказательства чего-нибудь.

    Цель – идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности. В качестве непосредственного мотива цель направляет и регулирует человеческую деятельность.

    Концепции самоменеджмента

    Есть две формы самоанализа, которые помогают людям лучше узнать себя и научиться управлять собой.

    Индикатор типов личности Изабеллы Майерс–Бриггс – психологический тест, который определяет тип личности с целью помочь человеку понять себя и реализовать собственный потенциал.

    Анализ поступков – согласно концепции Эрика Берна, жизненная позиция непосредственно влияет на взаимоотношения и взаимодействие с окружающими; продолжил развитие этой концепции Томас Харрис, предложив позитивную модель восприятия окружающих «Со мной все в порядке – с ними все в порядке».