Подбор персонала

• Введение

• Определение целей
• Принятие решения о подборе персонала
• Описание функциональных обязанностей
• Характеристика претендента
• Портрет идеального кандидата
• Объявление о вакансии
• Делаем выводы
• Спросите себя
• Все получится, если…

• Сбор информации
• Предварительный сбор информации
• Анкета
• Автобиография
• Рекомендации
• Информация из первых рук
• Тестирование
• Собеседование
• Делаем выводы
• Спросите себя
• Все получится, если…

• Подготовка к собеседованию
• Планирование собеседования
• Занимаемая должность
• Отношения с коллегами
• Опыт работы
• Личные интересы
• Семейные обстоятельства
• Причины поиска работы
• Делаем выводы
• Спросите себя
• Все получится, если…

• Умение задавать вопросы и выслушивать ответы
• Формулирование вопросов
• 1. Открытый вопрос
• 2. Закрытый вопрос
• Умение правильно задавать вопросы
• Умение слушать ответ
• 1. Пассивное слушание
• 2. Активное слушание
• Делаем выводы
• Спросите себя
• Все получится, если…

• Проведение собеседования
• Организация собеседований
• Планирование собеседования
• Проведение собеседования
• Уважительное отношение к людям
• Делаем выводы
• Спросите себя
• Все получится, если…

• Оценка полученной информации
• Рейтинг
• Взвешивание «за» и «против»
• Делаем выводы

• Проверяем еще раз
• Осознание целей
• Изучение информации
• Организация собеседования
• Выбор правильных вопросов
• Оценка претендентов

• Преимущества умения правильно выбирать персонал

• Глоссарий

• Об авторе