35. ТРУД И РЫНКИ ТРУДА

Труд – деятельность человека, целью которой является изменение природы для получения благ и удовлетворения потребностей общества. Труд и трудовые ресурсы являются важнейшим ресурсом (фактором) производства. От его наличия и качества зависит производство и результат деятельности предприятия. Трудовые ресурсы – работники организации, которые различаются по уровню профессионализма и квалификации.

Рынок труда – рынок, на котором происходит наем рабочей силы. Развитие рынка труда зависит от спроса и предложения. Чем выше спрос на специалистов какой-либо отрасли, тем дороже будет стоить их труд, т. е. тем больше будет их оплата.

Традиционной формой оплаты труда является заработная плата, которая бывает почасовая и сдельная. Почасовая оплата труда – форма оплаты, при которой заработная плата выплачивается за отработанное время. Сдельная – при которой оплата поступает за каждую выполненную работу.

В широком смысле, по уровню квалификации выделяют следующие виды труда: труд высококвалифицированный и низкоквалифицированный. Квалификация подтверждается разрядом, категорией и званием. Квалифицированному работнику легче найти работу. По характеру деятельности различают работников умственного и физического труда. По выполняемым функциям разделяют промышленные специальности, которые заняты в производстве товаров и услуг. Непромышленный персонал не занимается выпуском продукции, это работники сферы образования и здравоохранения, торговли. Профессионализм человека – это совокупность полученного образования и приобретенных в ходе работы навыков и опыта.

Биржа труда – организация-посредник между работниками и нанимателями. Биржи труда, как и кадровые агентства, осуществляют трудоустройство безработных граждан, изучают спрос на рабочую силу, предоставляют соискателям информацию о рабочих местах и оплате, помогают профессиональной ориентации и переобучению кандидатов на работу. Можно заниматься поисками работы самостоятельно или обратиться к посреднику – на биржу труда или в кадровое агентство.

Государственное регулирование рынка труда происходит при помощи социальных программ: по стимулированию занятости и увеличению рабочих мест; по содействию найму рабочей силы организуются ярмарки и биржи труда; по социальному страхованию – выплачиваются пособия по безработице.