|
||||
|
Самоменеджмент Руководитель должен иметь особый склад ума. Неожиданности подстерегают нас на каждом шагу, и, чтобы идти дальше, требуются гибкость ума, оптимизм и позитивный настрой. Успешное управление означает правильный подход к следующим моментам: • самоконтроль – уверенность в том, что вы способны выдержать трудности управления; • управление временем – разумное использование рабочего времени для того, чтобы иметь также время для досуга; • управление людьми – работа с подчиненными на общее благо. Умение действовать согласно этим трем пунктам позволит вам удержаться на плаву даже в самое трудное время. Самоконтроль Самоконтроль – это умение управлять собой и выполнять свои обязанности. Если вы не контролируете свою жизнь, вряд ли этим будет заниматься кто-то другой. Если же вы и вовсе не желаете этого делать, то потерпите крах. Для эффективного самоуправления следует: • решить, чего вы хотите достичь; • взять на себя ответственность; • вести здоровый образ жизни. Планировать свои личные цели так же важно, как и планировать направление работы всей компании или ее структурного подразделения. Если вы не решили, чего именно вы хотите достичь, то наверняка ничего не достигнете. Нужно уметь отвечать за свои поступки и определять меру своей ответственности. В то же время не следует брать на себя слишком много, чтобы иметь возможность сконцентрироваться на самом важном. Кроме того, важно поддерживать баланс между работой и отдыхом, чтобы получать удовольствие и от того, и от другого. Если выполнять эти рекомендации, можно не только достичь личных целей, но и научиться руководить эффективно. Управление временем Чтобы правильно руководить, нужно использовать свое время максимально эффективно. Разумная трата времени означает правильное его распределение. Вам нужно знать, что должно быть выполнено в первую очередь, сегодня, на этой неделе, в этом месяце. Для этого, возможно, придется потратить немного усилий. • Составить распорядок дня. • Определить, какие занятия отнимают у вас время, и перестать заниматься ими. • Использовать время, проведенное в поезде, самолете, автобусе и т. п. с пользой. • Выделить время для обдумывания таких вещей, как планы на будущее, встречи на следующей неделе или принятие решения о том, как проводить свое время. Нужно ценить время, чтобы использовать его оптимально. Также следует помнить о том, что нет необходимости делать все самому. Необходимо оставлять время и для того, чтобы «подзарядить батареи». Это значит, что вы должны отдыхать время от времени. Управление людьми Доброжелательное отношение к людям способствует тому, что подчиненные добиваются необходимого результата. Ваша оценка действий персонала служит основанием для управленческих действий. Есть две противоположные точки зрения на отношение подчиненных к работе. • Негативная. Сотрудники не любят работать, нужно оказывать на них давление и контролировать их для того, чтобы хоть что-то было сделано. • Позитивная. Сотрудники получают удовольствие от работы и хорошо с нею справляются. Решите, какой подход вам ближе. Производственные отношения должны строиться на взаимном уважении и доверии. Если же вы сторонник негативного подхода, то такие отношения у вас, скорее всего, не сложатся. Та к как управление, по большому счету, включает в себя выполнение заданий с помощью подчиненных, то хорошие отношения наиболее плодотворны. Делаем выводы Если вы способны управлять собой хотя бы наполовину так же хорошо, как и своими сотрудниками, вам будет намного легче справляться с любыми неожиданностями. Разумное распределение времени дает возможность вовремя выполнять задания и быть внимательным к людям, а это очень важно, если вы хотите добиться от них лучших результатов. Очень важно доброжелательно относиться к людям, если вы хотите бросить вызов фортуне и достичь намеченных целей. Спросите себя Подумайте о том, как можно развить умение управлять, и дайте ответы на вопросы. ^ Много ли времени вы тратите на самоменеджмент? ^ Отдаете ли вы себе отчет в том, каковы ваши личные цели? ^ Соблюдаете ли вы баланс между работой и отдыхом? ^ Организованны ли вы? ^ Знаете ли вы точно, на что вы тратите свое время? ^ Правильно ли вы распределяете свое время? ^ Каково ваше отношение к людям? ^ Нравится ли вам управлять? Все получится, если… • уделять время самоменеджменту; • точно определить личные цели; • знать меру своей ответственности; • контролировать себя; • правильно распределять свое время; • прилагать усилия для улучшения отношений с окружающими; • получать удовольствие от руководства. |
|
||